Overview

Lead Android Engineer, SM Platform (Job 1380783)

For the past 10 years, Meraki has had a singular focus on making IT simple yet powerful. However, a key part of an IT team’s toolbox is making networks intuitive to setup and manage. Essential to achieving this goal is simplifying the world of mobile device management as our world becomes an increasingly mobile place. Our Systems Manager development team is dedicated to achieving this simplicity by streamlining the control of devices at an enterprise level. We work as a small and lean team, and wear many hats.

Meraki’s engineering culture is one of innovation and ownership. You will have a strong hand in not just building the technology, but also defining what we should be building. As an Android engineer you will work on building apps that facilitate management, inventory, and policy enforcement on both company and personally owned Android devices. These apps have both user facing features and background services to talk to the Meraki cloud, so you will have the opportunity to work anywhere from pixel perfect front ends to high performance backend algorithms. Your work will run on hundreds of thousands of devices and you will have the ownership to impact customers who touch this tool on a global level.

Meraki believes that the quality of our product is dependent on the quality of our engineers. We place a high value on nurturing the growth and development of everyone on our team. We foster an open and supportive workplace where everybody is given the opportunity to succeed.

Example projects of an Android engineer:

Integrate new device management features within annual OS version releases

Design monitoring features that integrate with other Meraki products

Collaborate with UX designers and analyze user feedback to craft solutions and workflows that will impact our customers

Build internal frameworks and pipelines to enhance developer productivity

What you will do:

Develop and support Enterprise Mobility Management Enterprise solutions

Create the APIs to enable cutting edge features on our web and mobile apps and external partner applications.

Improve an internal framework to enable Meraki developers to easily write API endpoints.

Build intuitive and powerful workflows to tackle important problems for IT professionals around the world, by collaborating with engineers, product managers and UX designers.

Debug and improve performance issues at the database, web application, or web proxy layers as they arise.

Solve challenging scaling problems to meet a growing user base and ensure the best experience and uptime.

Boldly move the networking and security industry forward along a path of simplification, performance, and flexibility.

Help other developers make architectural design decisions while evangelizing engineering best practices.

Be a unifying force connecting people and motivating others to do their best.

You are an ideal candidate if you:

Have 5+ years of experience writing professional production code and tests.

3+ years of experience in native Android SDK development.

Experience with web backend technologies, like Ruby on Rails / Django or willingness to learn.

Experience with testing frameworks and methodologies (ex: JUnit, Espresso, Roboelectric, Powermock)

Have experience building Mobile Device Management solutions.

Experience with Kubernetes and NGINX infrastructure or willingness to learn.

Take complete ownership from proof and concept to production release by leveraging your ability to develop code, influence, facilitate, and work collaboratively across teams.

Would thrive in a small engineering team and are excited to solve open-ended problems across the stack.

Bonus points for:

Experience with continuous integrations systems (ex: Jenkins, TeamCity)

Experience with iOS development

Experience or willingness to work on proof-of-concept spikes as well as in an agile environment (Scrum, Kanban, etc.).

Have working knowledge of network protocols used on both local and wide-area networks.

Wondering What Working at Cisco Meraki is Like?

Picture a beautiful office, balanced catered meals, fully stocked kitchens, an onsite gym, and paid time off to volunteer. Cisco Meraki has crafted an amazing equal opportunity focused office where employees thrive. We are confident you will love it here.

We encourage you to drop us a line even if you don’t have all the points above. That’s a lot of different areas of responsibility! We will help you pick them up because we believe that great engineers come from a diverse set of backgrounds

We encourage you to drop us a line even if you don’t have all the points above. That’s a lot of different areas of responsibility! We will help you pick them up because we believe that great engineers come from diverse backgrounds.

At Cisco Meraki, we’re challenging the status quo with the power of diversity, inclusion, and collaboration. When we connect different perspectives, we can imagine new possibilities, inspire innovation, and release the full potential of our people. We’re building an employee experience that includes appreciation, belonging, growth, and purpose for everyone.

Cisco is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis. Cisco will consider for employment, on a case by case basis, qualified applicants with arrest and conviction records.

Cisco Covid-19 Vaccination Policy

The health and safety of Cisco’s employees, customers, and partners is a top priority. Our goal is to protect and mitigate the spread of COVID-19 infection for strong business resiliency during the pandemic. Therefore, Cisco may require new hires to be fully vaccinated against COVID-19 if the role requires business-related travel, meeting with customers/partners (including visiting third-party sites on behalf of Cisco), attending trade events, and Cisco office entry, unless otherwise prohibited by applicable law, and in countries where COVID-19 vaccination is legally required. The company will consider legally required accommodations/exceptions for medical, religious, and other reasons as per the requirements of the role and in accordance with applicable law. Additional information will be provided to candidates about the requirements and accommodation process at the offer time based on region.

 

 

Ingénieur principal généraliste Android, Android Enteprise

 

 

Depuis 10 ans, Meraki s’efforce de simplifier les technologies de l’information tout en augmentant leur puissance. Cependant, une partie essentielle de la boĂ®te Ă  outils d’une Ă©quipe informatique consiste Ă  rendre les rĂ©seaux intuitifs Ă  configurer et Ă  exploiter. Pour atteindre cet objectif, il est essentiel de simplifier l’univers de la gestion des pĂ©riphĂ©riques mobiles, car notre monde devient de plus en plus mobile. L’Ă©quipe de dĂ©veloppement de nos gestionnaires de systèmes se consacre Ă  la rĂ©alisation de cette simplification, en facilitant le contrĂ´le des pĂ©riphĂ©riques au niveau de l’entreprise. Nous travaillons au sein d’une petite Ă©quipe rationalisĂ©e et nous portons de nombreuses casquettes.

 

 

La culture de l’ingĂ©nierie chez Meraki est celle de l’innovation et de l’appropriation. Vous jouerez un rĂ´le important, non seulement dans la mise au point de la technologie, mais aussi dans la dĂ©finition de ce que nous devrions construire! En votre qualitĂ© d’ingĂ©nieur Android, vous travaillerez Ă  la crĂ©ation d’applications qui facilitent la gestion, l’inventaire et la conformitĂ© aux politiques en ce qui concerne les appareils Android appartenant Ă  l’entreprise ou Ă  des particuliers. Ces applications comportent Ă  la fois des fonctionnalitĂ©s orientĂ©es vers l’utilisateur et des services d’arrière-plan destinĂ©s Ă  communiquer avec le nuage de Meraki; vous aurez donc l’occasion de travailler sur des frontaux parfaitement pixĂ©lisĂ©s et des algorithmes dorsaux Ă  haute performance. Le fruit de votre travail Ă©quipera des centaines de milliers d’appareils et vous aurez la possibilitĂ© d’influencer les clients qui utilisent cet outil Ă  l’Ă©chelle mondiale.

 

 

Meraki croit que la qualité de ses produits dépend de la qualité de ses ingénieurs. Nous accordons une grande importance à la croissance et au perfectionnement de tous les membres de notre équipe. Nous favorisons un milieu de travail ouvert et solidaire où tout le monde a la possibilité de réussir.

 

 

Exemples de projets d’un ingénieur Android :

Intégrer de nouvelles fonctionnalités de gestion des périphériques dans les versions annuelles du système d’exploitation

Concevoir des fonctionnalités de surveillance qui s’intègrent avec d’autres produits de Meraki

Collaborer avec les concepteurs d’expĂ©rience utilisateur et analyser les commentaires des utilisateurs pour Ă©laborer des solutions et des flux de travail qui auront un impact sur nos clients

Créer des cadres et des pipelines internes pour améliorer la productivité des développeurs

 

 

Vos fonctions :

DĂ©velopper des solutions de gestion de la mobilitĂ© pour entreprise et offrir l’assistance technique

Créer les interfaces API pour activer des fonctionnalités de pointe sur nos applications Web et mobiles et les applications de partenaires externes.

AmĂ©liorer un cadre interne pour permettre aux dĂ©veloppeurs de Meraki d’écrire facilement des terminaux d’interface API.

DĂ©velopper des flux de travail intuitifs et puissants pour rĂ©soudre des problèmes importants pour les professionnels de l’informatique du monde entier, en collaborant avec des ingĂ©nieurs, des chefs de produit et des concepteurs d’expĂ©rience utilisateur.

DĂ©boguer et rĂ©duire les problèmes de performance au niveau de la base de donnĂ©es, de l’application Web ou des couches de proxy Web, dès qu’ils se prĂ©sentent.

RĂ©soudre des problèmes complexes d’Ă©volutivitĂ© pour rĂ©pondre Ă  une base d’utilisateurs croissante et garantir la meilleure expĂ©rience et le meilleur temps de fonctionnement.

Faire progresser de manière audacieuse l’industrie des rĂ©seaux et de la sĂ©curitĂ© sur la voie de la simplification, des performances et de la flexibilitĂ©.

Aider les autres dĂ©veloppeurs Ă  prendre des dĂ©cisions en matière de conception architecturale tout en promouvant les pratiques exemplaires en matière d’ingĂ©nierie.

ĂŠtre une force unificatrice qui relie les gens et motive les autres Ă  faire de leur mieux.

 

 

Vous êtes un candidat idéal si :

Vous avez plus de 5 ans d’expĂ©rience dans l’Ă©criture de code de production et de tests professionnels.

Vous avez plus de 3 ans d’expérience dans le développement de trousses SDK Android natif.

Vous avez de l’expĂ©rience avec les technologies Web dorsales, comme Ruby on Rails ou Django, ou la volontĂ© d’apprendre

Vous avez de l’expĂ©rience avec les cadres et les mĂ©thodologies de test (p. ex., JUnit, Espresso, Roboelectric, Powermock)

Vous avez de l’expérience dans la création de solutions de gestion de périphériques mobiles.

Vous avez de l’expĂ©rience avec Kubernetes et l’infrastructure NGINX ou la volontĂ© d’apprendre.

Vous prenez en charge l’entière responsabilité de la démonstration et du concept jusqu’à la mise en production en tirant parti de votre capacité à développer du code, à influencer, à animer et à travailler en collaboration entre les équipes.

Vous vous épanouiriez au sein d’une petite équipe d’ingénieurs et seriez enthousiaste à l’idée de résoudre des problèmes ouverts dans l’ensemble de la pile.

 

 

Des atouts supplémentaires si :

Vous avez de l’expĂ©rience avec les systèmes d’intĂ©gration continue (p. ex., Jenkins, TeamCity)

Vous avez de l’expĂ©rience avec le dĂ©veloppement iOS

Vous avez l’expĂ©rience ou la volontĂ© de travailler sur des pointes de dĂ©monstration de faisabilitĂ© ainsi que dans un environnement agile (Scrum, Kanban, etc.).

Vous avez une connaissance pratique des protocoles réseau utilisés sur les réseaux locaux et étendus.

 

 

Vous vous demandez Ă  quoi ressemble le travail chez Cisco Meraki?

Imaginez un beau bureau, des repas de traiteur équilibrés, des cuisines bien équipées, une salle de sport sur place et des congés payés pour faire du bénévolat. Cisco Meraki a créé un environnement de travail extraordinaire axé sur le principe de l’égalité d’accès à l’emploi où la main-d’œuvre s’épanouit. Nous sommes convaincus que vous aimerez y travailler.

 

 

Nous vous encourageons à nous écrire même si vous n’avez pas tous les points ci-dessus. Cela fait beaucoup de domaines de responsabilité différents! Nous vous aiderons à les choisir, car nous croyons que les grands ingénieurs proviennent de divers horizons.

 

 

Nous vous encourageons à nous écrire même si vous n’avez pas tous les points ci-dessus. Cela fait beaucoup de domaines de responsabilité différents! Nous vous aiderons à les choisir parce que nous pensons que les grands ingénieurs viennent de divers horizons.

Chez Cisco Meraki, nous défions le statu quo grâce à la puissance de la diversité, de l’inclusion et de la collaboration. Lorsque nous mettons en relation différentes perspectives, nous pouvons imaginer de nouvelles possibilités, inspirer l’innovation et libérer le plein potentiel de nos employés. Nous créons une expérience pour les employés qui inclut l’acceptation, l’appartenance, la croissance et des objectifs pour tous.

 

 

Cisco est un employeur d’action affirmative et d’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, aux caractéristiques génétiques, à l’âge, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant ou à tout autre motif protégé par la loi. Cisco envisagera pour l’emploi, au cas par cas, des candidats qualifiés avec des dossiers d’arrestation et de condamnation.

 

 

Politique de vaccination de Covid-19 de Cisco

 

 

La santĂ© et la sĂ©curitĂ© des employĂ©s, des clients et des partenaires de Cisco constituent une prioritĂ© absolue. Notre objectif est de protĂ©ger et de limiter la propagation de l’infection par la COVID-19 afin de renforcer la rĂ©silience de l’entreprise pendant la pandĂ©mie. Par consĂ©quent, Cisco peut exiger que les nouveaux employĂ©s soient entièrement vaccinĂ©s contre la COVID-19 si le poste nĂ©cessite des voyages d’affaires, des rĂ©unions avec des clients ou des partenaires (y compris la visite de sites tiers au nom de Cisco), la participation Ă  des salons professionnels et l’entrĂ©e dans les bureaux de Cisco, sauf si la loi en vigueur l’interdit, et dans les pays oĂą la vaccination contre la COVID-19 est requise par la loi. L’entreprise prendra en considĂ©ration les amĂ©nagements et exceptions lĂ©galement requis pour des raisons mĂ©dicales, religieuses et autres, en fonction des exigences du poste et conformĂ©ment Ă  la loi en vigueur. Des informations supplĂ©mentaires seront fournies aux candidats sur les exigences et le processus d’adaptation au moment de l’offre en fonction de la rĂ©gion.

 

 

Chez Cisco Meraki, nous défions le statu quo grâce à la puissance de la diversité, de l’inclusion et de la collaboration. Lorsque nous mettons en relation différentes perspectives, nous pouvons imaginer de nouvelles possibilités, inspirer l’innovation et libérer le plein potentiel de nos employés. Nous créons une expérience pour les employés qui inclut l’acceptation, l’appartenance, la croissance et des objectifs pour tous.

 

 

Cisco est un employeur d’action affirmative et d’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, aux caractéristiques génétiques, à l’âge, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant ou à tout autre motif protégé par la loi. Cisco envisagera pour l’emploi, au cas par cas, des candidats qualifiés avec des dossiers d’arrestation et de condamnation.

 

 

Politique de vaccination de Covid-19 de Cisco

 

 

La santé et la sécurité des employés, des clients et des partenaires de Cisco constituent une priorité absolue. Notre objectif est de protéger et de limiter la propagation de l’infection par la COVID-19 afin de renforcer la résilience de l’entreprise pendant la pandémie. Par conséquent, Cisco peut exiger que les nouveaux employés soient entièrement vaccinés contre la COVID-19 si le poste nécessite des voyages d’affaires, des réunions avec des clients ou des partenaires (y compris la visite de sites tiers au nom de Cisco), la participation à des salons professionnels et l’entrée dans les bureaux de Cisco, sauf si la loi en vigueur l’interdit, et dans les pays où la vaccination contre la COVID-19 est requise par la loi. L’entreprise prendra en considération les aménagements et exceptions légalement requis pour des raisons médicales, religieuses et autres, en fonction des exigences du poste et conformément à la loi en vigueur. Des informations supplémentaires seront fournies aux candidats sur les exigences et le processus d’adaptation au moment de l’offre en fonction de la région.